M. Lorentz fait partie de l’équipe de la haute direction de Manuvie et chef mondial, Gestion de patrimoine et d’actifs. Dans le cadre de ses fonctions, il supervise directement nos activités de gestion de patrimoine et d’actifs, y compris les solutions de retraite, individuelles et de gestion d’actifs offertes partout dans le monde. Il est notamment chargé de renforcer l’harmonisation mondiale en regroupant ces secteurs en une seule organisation mondiale. Auparavant, M. Lorentz était directeur général, Gestion de patrimoine et Assurance, Individuelle pour la Division canadienne et supervisait Investissements Manuvie, Placements Manuvie, Gestion privée Manuvie et Assurance Manuvie. Il était alors chargé d’offrir aux Canadiens des solutions supérieures axées sur les conseils, les placements et l’assurance. M. Lorentz est entré au service de Manuvie en 1993 et a occupé divers postes à responsabilité croissante au sein de Manuvie Canada. Il est Fellow de l’Institut canadien des actuaires.

Formation : Baccalauréat en mathématiques, Université de Waterloo

Entrée en service : 1993

Début de carrière : 1993

M. Arnott est responsable des services aux particuliers, des solutions de retraite et de la gestion des actifs institutionnels pour l’ensemble des entreprises et des réseaux. Il est Chef, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde aux États-Unis et en Europe ainsi que Président et Chef de la direction pour John Hancock Investment Management. Il met ainsi à contribution ses vastes connaissances organisationnelles et sectorielles, y compris plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de la gestion d’actifs. Depuis 2012, il dirige tous les aspects des activités de John Hancock Investment Management, dont les placements, les ventes, le marketing, les finances, la conception de produits, l’exploitation et la technologie. En 2014, il a été nommé président des fonds John Hancock, se voyant ainsi confier la supervision quotidienne des opérations et des activités liées aux fonds; il agit à titre de chef de la direction de tous les fonds et d’intermédiaire entre la direction et le conseil d’administration des fonds, et préside les réunions du conseil et les assemblées des actionnaires. 

De plus, M. Arnott est membre du conseil d’administration de John Hancock Worldwide Investors, qui permet à John Hancock d’offrir des fonds OPCVM aux investisseurs non américains. À son précédent poste de vice-président directeur et chef de l’exploitation de Service de gestion des placements, il était responsable d’accroître et de gérer le réseau de relations avec les sous-gestionnaires d’actifs des plateformes de John Hancock et de Manuvie aux États-Unis et en Asie.

Il est entré au service de John Hancock en 1993 après avoir obtenu un baccalauréat ès sciences (administration des affaires) de l’Université de Boston et une maîtrise ès sciences (finance) de l’Université Northeastern.

Sarah Chapman est chef du marketing, Gestion de placements Manuvie et chef mondiale, Développement durable, Manuvie. À titre de chef du marketing, Mme Chapman est responsable de la stratégie de marketing, de la gestion de la marque, de l’innovation, du numérique et de l’analyse du secteur Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde de Manuvie. Elle assure la coordination et l’harmonisation mondiales de notre transformation de l’expérience client dans l’ensemble des réseaux de services aux particuliers, de solutions de retraite et de gestion d’actifs institutionnels.

En tant que chef mondiale, Développement durable, elle dirige l’élaboration et la mise en œuvre continues de la stratégie de développement durable, d’investissements communautaires et de commandites de Manuvie, et surveille la production de rapports et la communication d’informations sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) de Manuvie.

Avant son arrivée à Manuvie, Mme Chapman occupait le poste de directrice nationale, Conseils en gestion des risques et stratégie à Deloitte Canada. Auparavant, elle a travaillé pour Hitachi au Japon, à titre de chef principale des activités d’innovation sociale mondiales. Elle siège au conseil consultatif de Capitalize for Kids et fait partie des formateurs de Competent Boards.

Mme Chapman est titulaire d’un doctorat en responsabilité sociale de l’entreprise et développement durable du Centre for Corporate Governance de la University of Technology de Sydney, en Australie. Elle détient également une maîtrise en gestion de la Bond University en Australie et un baccalauréat ès sciences de l’Université Western au Canada.

Colin est le chef mondial des placements, Marchés publics, au bureau de la Société situé à Londres. Dans le cadre de ses fonctions, il dirige notre équipe de placement Marchés publics. De ce fait, il est responsable de tous les aspects des processus de placement pour les marchés publics et du rendement des placements de ses stratégies en matière d’actions, de titres à revenu fixe et axées sur les solutions. Colin est également responsable de l’élaboration et de la mise en place de la philosophie de placement et de l’approche de gestion des risques de la Société, ainsi que de l’intégration des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Colin arrive à Gestion de placements Manuvie d’Aviva Investors, où il a travaillé pendant 13 ans, plus récemment au poste de chef des placements, Marchés liquides. Chez Aviva, il a aussi été chef des placements, Titres de créances, chef mondial des titres de créances de qualité investissement et gestionnaire de fonds de titres de créance. Auparavant, il a travaillé à Aegon Asset Management et à Charles Stanley. Colin détient le titre d’analyste financier agréé (CFA).

• Formation : LL.B., droit, Université d’Édimbourg; baccalauréat international, économie, géographie et anglais, United World College of the Atlantic
• Entrée en service : 2023
• Début de carrière : 2002

Aimee est responsable de la stratégie, de la croissance et des données financières globales des activités de retraite de Gestion de placements Manuvie partout dans le monde. Tout en harmonisant la stratégie globale avec les nuances des marchés locaux, elle favorise l’efficacité, les pratiques exemplaires et la collaboration grâce à l’échelle mondiale de la société.

Avant d’entrer au service de Gestion de placements Manuvie, Aimee a exercé les fonctions de directrice commerciale et de membre de l’équipe de la haute direction de Jackson Financial inc., où elle dirigeait les équipes des ventes, du marketing et des produits afin d’assurer la croissance. Auparavant, elle était présidente et chef des services des régimes de retraite chez T. Rowe Price. Elle a également occupé pendant plusieurs années des postes de direction à la Bank of America et à Merrill Lynch, y compris celui de chef de l’équipe responsable des solutions de retraite individuelle.

En plus de son travail dans le secteur des produits de retraite, Aimee a joué un rôle de premier plan au sein de nombreuses associations du secteur, dont le Secure Retirement Institute de la LIMRA/LOMA, où elle a exercé les fonctions de présidente du conseil d’administration, et le SPARK Institute, où elle était membre du conseil d’administration. Elle a également joué un rôle important dans le cadre d’initiatives en matière de diversité dans d’autres sociétés et dans le secteur des services financiers.

Aimee est titulaire d’un baccalauréat en relations internationales de la Michigan State University. Elle détient ses permis de la FINRA pour les séries 24, 7 et 66.

En poste à Hong Kong, M. Dommermuth siège au conseil de direction de Gestion de placements Manuvie, au conseil de direction de sa division Asie et à son comité de gestion mondiale. M. Dommermuth dirige les activités de gestion de patrimoine et d’actifs en Asie afin de tirer parti du vaste et florissant marché qui caractérise la région. Il lui incombe notamment de définir l’orientation stratégique qui permettra aux secteurs des services aux particuliers et des marchés institutionnels de poursuivre leur croissance dans la région. Il est également chargé de veiller à l’expansion des affaires, de gérer les relations avec les clients ainsi que les risques d’entreprise et les risques liés à la réglementation, en plus de soutenir les activités d’exploitation relatives à la gestion d’actifs en Asie. 

Avant d’occuper son présent poste, M. Dommermuth était président, Gestion d’actifs internationaux et antérieurement, dirigeait les activités de placement de la Financière Manuvie en Asie (à l’exclusion de Hong Kong). De 2001 à 2004, avant de s’installer en Asie, il a supervisé, depuis Boston, la conception de produits sur marge à l’intention des clients institutionnels. Avant d’entrer au service de la Financière Manuvie en 2001, il travaillait dans une agence de notation mondiale comptant des bureaux à New York, à Londres et à Sydney, où il a dirigé diverses unités, dont celles du financement par emprunt et des titres adossés à des créances. 

M. Dommermuth est titulaire d’un baccalauréat ès sciences (mathématiques et science de la gestion) de l’Université Carnegie-Mellon.

Kristie est chargée de la comptabilité générale, des rapports de gestion, de la planification, de la prévision et de l’analyse, ainsi que des contrôles internes pour les activités de gestion de patrimoine et d’actifs de Manuvie à l’échelle mondiale. Elle est également responsable du contrôle financier préalable et du montage des opérations pour les nouvelles acquisitions, ainsi que des opérations pour les activités mondiales. Kristie fournit des conseils financiers stratégiques au président et chef de la direction, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde et gère les relations d’un large éventail d’intervenants internes et externes, y compris des auditeurs externes, des organismes de réglementation, des divisions d’exploitation en assurance, et diverses fonctions administratives de l’entreprise.

Avant d’entrer au service de la société, Kristie était chef des finances pour les Amériques et chef mondiale de la trésorerie à Invesco. Avant cela, elle a occupé des postes de direction en finances à OppenheimerFunds, notamment à titre de contrôleuse des affaires et de trésorière. Kristie possède le titre d’analyste financière agréée et est membre du CFA Institute.

Formation : Baccalauréat en économie, Université St. Cloud State; maîtrise en administration des affaires (finances), Université Columbia

Entrée en service : 2021

Début de carrière : 1998

Colin est responsable de la stratégie, de la croissance et de la réussite globale du secteur des clients institutionnels pour les activités mondiales de gestion de patrimoine et d’actifs de Gestion de placements Manuvie. Établi à Londres, il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction, Marchés institutionnels pour s’assurer que les solutions offertes par la société sont mises en marché. Ces solutions sont multiples : répartition de l’actif, fonds spécialisés de titres à revenu fixe et d’actions, et expertise en placements sur les marchés privés comprenant l’agriculture, les terrains forestiers, les infrastructures, les actions de sociétés fermées, les titres de créances privés et l’immobilier. Avant de se joindre à la société en 2023, Colin occupait le poste de chef mondial, Distribution, Gestion d’actifs à Credit Suisse, où il était chargé d’étendre le réseau de distribution mondial de l’entreprise. Il a auparavant travaillé à Invesco, où il a exercé les fonctions de chef de la direction d’Invesco Asset Management Ltd., de chef, Distribution, EMOA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et de chef, Marchés institutionnels, EMOA. Il a également travaillé un certain temps à Fidelity, à titre de responsable des marchés institutionnels, et à Robeco en tant que responsable mondial des comptes principaux et des conseillers. Il a accumulé de nombreuses années d’expérience en ventes, en développement des affaires et en marchés institutionnels internationaux dans divers rôles au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Malaisie et aux États-Unis.

Études : Baccalauréat ès sciences en économie de l’Université Wesleyan en Illinois

Entrée en service : 2023

Début de carrière : 1992

Doug assure le leadership, le soutien et la planification stratégique en matière de ressources humaines pour l’ensemble des activités de gestion de patrimoine et d’actifs de la Société, ainsi que pour les placements en compte général. Ses responsabilités comprennent l’ensemble de la stratégie, des programmes, des politiques et des initiatives ciblant les ressources humaines dans le monde. Des équipes de responsables des ressources humaines relèvent de Doug depuis l’Amérique du Nord et l’Asie. En tant que membre de l’équipe de direction de la Société, il voit à ce que la stratégie de gestion du talent respecte les plans stratégiques de la Société et collabore avec ses collègues des ressources humaines pour concevoir et offrir des produits, solutions et services aux gestionnaires et employés à l’échelle mondiale. Doug s’est joint au secteur des placements de la Société en 2004 en tant que conseiller principal en ressources humaines, et il a été promu vice-président en 2010 au terme d’une progression constante de ses responsabilités. Il s’est joint à l’équipe Gestion de patrimoine et d’actifs après avoir travaillé au sein de l’équipe chargée des régimes de retraite de John Hancock, filiale américaine de Gestion de placements Manuvie. Auparavant, il a occupé divers postes dans les secteurs des ressources humaines et de l’assurance des divisions canadienne et américaine de Manuvie.  

• Entrée en service : 1990
• Début de carrière : 1990

Rishi Kapur est chargé de la comptabilité générale, des rapports de gestion, de la planification, des prévisions et de l’analyse, ainsi que des contrôles internes des activités de gestion de patrimoine et d’actifs de Manuvie à l’échelle mondiale. Il s’occupe également de la diligence raisonnable financière et de la structuration des transactions liées aux nouvelles acquisitions et des opérations des activités mondiales. La gestion des relations avec les responsables de secteur et les dirigeants d’unité fonctionnelle, les auditeurs externes et les organismes de réglementation relève aussi de sa compétence. En tant que chef des finances, M. Kapur est membre des équipes dirigeantes de la société chargées des finances et de la gestion de patrimoine et d’actifs à l’échelle mondiale. Dans ces fonctions, il aide à diriger l’équipe stratégique tout en collaborant avec les ressources stratégiques de l’entreprise dans le but de bâtir une vision cohérente pour l’organisation. Il a auparavant été dirigeant au sein de l’unité Finances, Fonctions communes, où il a occupé les fonctions de chef mondial du financement, de chef du financement pour le fonds général et de trésorier de la Banque Manuvie. M. Kapur s’est joint à Manuvie en 2013 comme chef mondial, Gestion des risques financiers. Il a déménagé au Japon en 2018 pour occuper le poste de chef des finances de Manuvie Japon, pour revenir à Toronto en 2021. Il possède une vaste expérience internationale acquise en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, de même que dans l’industrie, ayant aussi travaillé pour CIBC, Oak Hill Platinum Partners, Swiss Re et Lloyds Banking Group. M. Kapur possède le titre d’analyste financier agréé et de Fellow de la Society of Actuaries.

Études : maîtrise en mathématiques, statistiques et finances, baccalauréat en mathématiques, sciences actuarielles, Université de Waterloo

Entrée en service : 2013

Début de carrière : 1997

Joëlle est chargée de superviser l’exposition aux principaux risques de gestion de patrimoine et d’actifs et des activités de l’entreprise à l’échelle mondiale. De plus, elle gère les risques opérationnels pour le compte général de Manuvie. Joëlle veille à ce que les pratiques de gestion des risques permettent de repérer, d’évaluer, de surveiller et de signaler les risques rencontrés au fil des activités. Avant d’intégrer la Société, Joëlle était chef de la gestion des risques à PGIM, la branche de gestion de placements de Prudential Financial. Elle y a assuré la conception et la mise en œuvre d’un cadre de gestion des risques pour toutes les activités de gestion des actifs, dont les titres à revenu fixe publics, les actions, l’immobilier, les prêts hypothécaires, la dette privée, les placements internationaux et la plateforme d’émission et de distribution de fonds communs de placement de PGIM. Précédemment, Joëlle était chef mondiale, Sarbanes-Oxley (SOX) et risques opérationnels, à Lazard Frères, où elle a élaboré un programme SOX mondial lors du premier appel public à l’épargne de cette entreprise ainsi qu’un programme de gestion des risques opérationnels dans tous les secteurs d’activité, y compris ceux des placements et de la gestion d’actifs. Joëlle a aussi accumulé plus de 10 ans d’expérience en audit interne à la Deutsche Bank et à Credit Suisse, où elle gérait l’audit régional et mondial de divers titres à revenu fixe, titres de participation et services bancaires de placement, en plus de remplir des fonctions de soutien. Elle a commencé sa carrière à KPMG, où elle a travaillé en audit et en consultation dans les bureaux de cette entreprise à Paris, à Philadelphie et à New York.

• Formation :
  ESCP Europe Paris, Oxford, Berlin
  • Maîtrise en gestion
  • Diplôme des Grandes Écoles de Commerce
  • Diplom Kauffrau in Wirtschaftslehre (Diplôme d’études supérieures en économie)

Classe préparatoire aux Grandes Écoles de Commerce
Baccalauréat en mathématiques et en physique

• Entrée en service : 2019
• Début de carrière : 1994

M. Peterson est responsable du fonds général en soutien aux activités mondiales de gestion de patrimoine et d’actifs. Il est notamment responsable de l’exploitation à l’échelle mondiale, y compris la gestion des actifs inscrits au bilan, des marchés publics, des clients en gestion de patrimoine affiliés et des activités mondiales liées aux produits et services d’épargne-retraite. Il dirige l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion du programme de gouvernance des données et de gestion de l’information.

Au cours de ses 20 années au service de Goldman Sachs (GS), M. Peterson a occupé plusieurs postes de direction à l’échelle mondiale dans diverses régions du globe. Il a d’ailleurs une grande expérience de travail en Asie. Plus récemment, il était le chef mondial, Exploitation pour les activités bancaires, de placement et de prêt de la société. Dans le cadre de ces fonctions, il était responsable de la mise en place et de la gestion de nouvelles équipes d’exploitation situées notamment à New York, à Dallas, à Londres, à Bangalore, à Hong Kong et à Tokyo. Au cours de sa carrière à GS, il a également géré plusieurs projets, y compris l’automatisation et la numérisation dans plusieurs secteurs de l’entreprise. Avant d’occuper ce plus récent poste, il était cochef, Exploitation, Asie, responsable des équipes à Singapour, à Hong Kong, à Tokyo, en Corée, en Chine, en Australie, en Inde et à Taïwan, et il dirigeait une équipe mondiale qui soutenait tous les secteurs lucratifs de GS, en plus des initiatives stratégiques visant à accroître la présence et les capacités de GS en Asie.

M. Peterson est titulaire d’un baccalauréat en commerce, économie et administration des affaires de l’Université Rhodes, en Afrique du Sud.

Len est responsable des services informatiques qui appuient les activités mondiales de gestion de patrimoine et d’actifs de Gestion de placements Manuvie. Dans le cadre de ses fonctions, il doit notamment établir l’orientation stratégique de la fonction Technologie de la société et superviser la transformation de la prestation des services. Auparavant, il était chef des systèmes d’information pour John Hancock, le segment américain de Manuvie, dont le siège social se trouve à Toronto. Il devait entre autres superviser les activités de John Hancock dans les secteurs de l’assurance vie, des soins de longue durée, des rentes et des produits à revenu fixe. Len est entré au service de l’entreprise en 2010 à titre d’architecte en chef pour John Hancock et a été nommé chef des technologies de l’information. Il était alors responsable des services de transformation technologique et de la facilitation des affaires. Auparavant, il a été le fondateur et l’associé directeur de plusieurs entreprises en démarrages, et a occupé des postes de direction à la Financière Sun Life, à Aviva Canada et à Genesys Conferencing.

Études : Baccalauréat ès sciences en statistique-mathématiques et en informatique à l’Université de Pretoria

Entrée en service : 2010

Début de carrière : 1991

M. Zerilli est responsable des activités de gestion de patrimoine et d’actifs de la Société au Canada, l’une des trois principales régions où elle exerce ses activités à l’échelle mondiale. Auparavant, il occupait le poste de chef mondial, Produits de placement et supervisait toutes les tâches liées au développement des produits de placement, à la sélection des gestionnaires d’actif ainsi qu’au processus de surveillance en continu du rendement et des risques à l’échelle mondiale de divers véhicules de placement. Avant sa nomination à ce poste en 2017, M. Zerilli travaillait dans le secteur américain des services aux particuliers de la Société, au sein de John Hancock Investment Management, où il a été chef des placements après avoir occupé divers postes à responsabilités croissantes au sein de l’organisation depuis 1997. M. Zerilli est actuellement directeur de l’Institut des fonds d’investissement du Canada.

Formation : Baccalauréat ès arts en sciences politiques et économie, Université Colgate; maîtrise en administration des affaires, Université de Boston.

Entrée en service : 1997

Début de carrière : 1997