Une bonne gestion est une bonne affaire

Que vous soyez un intermédiaire financier, un investisseur institutionnel ou un promoteur de régime de retraite, nos efforts de gestion sont axés sur la pérennité de votre portefeuille et de votre entreprise.

Une gestion active peut contribuer à la réalisation des objectifs financiers et à la solidité des opérations

En tant que gestionnaire du capital de nos clients, nous pensons que les facteurs de durabilité peuvent avoir un impact important sur la valeur financière. C'est pourquoi nous utilisons les outils à notre disposition pour influencer la trajectoire des performances des entreprises en matière de développement durable.

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« Pour nous, une bonne gestion est indissociable d'un bon investissement. »

—Paul R. Lorentz, président-directeur général, Global Wealth and Asset Management

Nous exerçons diverses activités axées sur la création de valeur à long terme. Le graphique illustre ces activités de manière séquentielle : Intégration et engagement ESG ; participation à des engagements de collaboration et à des groupes de travail ; influence sur la durabilité des entreprises ; promotion d'opérations, de normes et d'informations durables ; et vote par procuration pour favoriser la création de valeur durable à long terme pour les portefeuilles diversifiés des clients.

Activités de gestion axées sur la création de valeur à long terme

Renseignements importants

1 Nous cherchons à intégrer des considérations matérielles de durabilité tout au long des étapes de nos cycles d'investissement et de détention d'actifs, en tenant compte des caractéristiques de la classe d'actifs et du processus d'investissement en question, ainsi que de l'industrie et de la géographie, entre autres facteurs. Chaque équipe d'investissement opère sur des marchés différents et avec des nuances différentes dans son approche de l'investissement. Par conséquent, chaque équipe intègre les facteurs de durabilité dans son processus d'investissement de la manière qui correspond le mieux à son approche d'investissement. Les exceptions à cette règle sont les stratégies pour lesquelles une approche de placement intégrée à la durabilité est peu pratique ou impossible, par exemple, en ce qui concerne certains types d'instruments pour lesquels il n'existe pas de solutions de rechange durables comparables, les produits passifs, les fonds qui investissent dans des instruments dérivés, les produits gérés conformément aux objectifs spécifiques des clients et la délégation à des gestionnaires de placements tiers. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'énoncé des risques liés à l'investissement durable et à la durabilité de Gestion des placements Manuvie.

Servir la communauté au sens large est un élément essentiel d'une bonne gestion.

Nos pratiques de gestion comprennent un investissement intentionnel dans les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, des partenariats stratégiques pour amplifier notre impact et une gestion durable des biens immobiliers.

L'impact socio-économique est un impératif

L'éducation financière des investisseurs et des participants aux régimes de retraite fait partie du meilleur niveau de service que nous offrons à nos partenaires commerciaux. En outre, nous donnons accès à des outils et à des ressources financières afin de promouvoir la littératie financière et la résilience dans les communautés où nous sommes présents.

La longévité est un axe stratégique

Aider nos clients à vivre mieux est un élément essentiel de notre mission en tant qu'investisseurs et partenaires des promoteurs de régimes de retraite. C'est pourquoi nous menons des recherches originales et finançons des innovations pour façonner l'avenir de l'économie de la longévité.

La bonne gestion du capital naturel est une seconde nature

Nous accordons la priorité à la gestion durable des biens immobiliers sur lesquels nous exerçons un contrôle opérationnel, notamment les terrains forestiers, les terres agricoles et les biens immobiliers. Par ce travail, nous cherchons à être de bons intendants de la nature et des partenaires solides avec les communautés dans lesquelles ces actifs sont situés.

L'essence de la bonne gouvernance est la diversité de pensée et d'expérience

Qu'il s'agisse des rangs de nos propres employés, de la direction et des conseils d'administration des entreprises dans lesquelles nous investissons, ou de l'avenir de notre société dans son ensemble, nous pensons que la promotion des objectifs de le DEI est cruciale pour une gouvernance forte et durable.

Embrasser la diversité

En tant qu'entreprise mondiale, nous avons tout intérêt à encourager un large éventail de compétences culturelles et intellectuelles au sein de notre personnel. De plus, la création et le maintien d'opportunités économiques inclusives est une mission que nous partageons avec notre société mère. C'est pourquoi nous restons déterminés à adopter le DEI sous toutes ses formes afin de créer un lieu de travail solide et sûr et une main-d'œuvre résiliente.

Soutenir les jeunes talents

Pour améliorer le monde d'aujourd'hui et de demain, il faut soutenir les jeunes générations de tous les milieux socio-économiques. C'est pourquoi nous parrainons des programmes tels que le programme MLK Scholars aux États-Unis, afin d'encourager les talents issus de communautés sous-représentées à développer leurs compétences professionnelles et à s'engager dans des rôles de leadership.

Les différences sont importantes pour la gestion et la gouvernance

Nous pensons qu'une bonne gestion et une bonne gouvernance dépendent de la diversité de pensée et d'expérience, de la complémentarité des rôles et de la capacité à remettre en question et à tester les idées. C'est une culture que nous nous efforçons de maintenir dans notre entreprise et que nous encourageons activement dans les entreprises dans lesquelles nous investissons.

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